Il Sistema di Valutazione della Performance del Sistema Sanitario Toscano è affidato al Laboratorio Management e Sanità della Scuola Superiore Sant'Anna di Pisa (MeS). Ogni anno il laboratorio studia l'attività di tutte le aziende sanitarie della regione toscana. Per avere una visione d'insieme del sistema toscano visitate il sito www.valutazionesanitatoscana.sssup.it .
Performance 2009
Dal report 2009 redatto dal MeS:
" 17. La performance della Fondazione G. Monasterio
Il bersaglio, vedi figura 114, della Fondazione G. Monasterio presenta, rispetto alle altre aziende, un numero inferiore di indicatori, in quanto ospedale di terzo livello specializzato sulle patologie cardiologiche e cardiochirurgiche, sia per adulti che pediatrico / neonatale. Per l'identificazione di indicatori specifici per questa struttura è in corso un approfondimento che renda conto delle sue peculiarità.
I pochi indicatori monitorati presentano una performance complessivamente molto buona, nessun indicatore è in fascia rossa o arancione. La tempestività di trasmissione dei dati al sistema informativo (B8.1) rappresenta una best practice a livello regionale, inoltre la Fondazione raggiunge i risultati più elevati in termini di complessità della casistica (B11) e in particolar modo nella percentuale di DRG chirurgici ad alta complessità.
La percentuale di DRG medici dimessi da reparti chirurgici (C4.1), calcolata per i reparti pediatrici e per gli adulti, raggiunge i migliori valori a livello regionale sia per quanto riguarda i ricoveri ordinari (C4.1.1) che i Day-Hospital (C4.1.2). Ottimo anche l'indicatore di ricoveri ripetuti entro i 30 giorni (C5.1): in particolare per i ricoveri medici raggiunge il valore più basso a livello regionale, presentando un notevole miglioramento rispetto all'anno passato.
In forte diminuizione anche la percentuale di assenza (E2) che raggiunge un ottima performance, mentre il tasso di infortuni dei dipendenti (E3), nonostante il valore in crescita, rappresenta la best practice per la regione."
Fig 114 - Sistema di valutazione 2009 dell'AOU Fond. Monasterio (cliccare sulla figura per ingrandirla)
| B8.1 | Tempestività di trasmissione dei dati al Sistema Informativo Regionale |
| C4.1.1 | % DRG medici dimessi da reparti chirurgici: ricoveri ordinari |
| C4.1.2 | % DRG medici dimessi da reparti chirurgici: day-hospital |
| E3 | Tasso di infortuni |
Fig 115 - Best Practices dell'AOU Fond. Monasterio
Altre informazioni circa la performance di FTGM 2008 e 2009 sono riportate nella seguente presentazione.
